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    “我去瞧瞧。”戚永锋还披着雨衣，拿了把伞就要出门。

    “你还真去啊。”

    戚永锋回头说：“去，他们上个月也用了次，效果还不错，再看看今天的情况。”

    他才出门，李秀又走了进来，手里提着从家里带来的早餐。

    菜场食堂不提供早饭。

    早餐是用盆子装着的肉臊子面，一共两盆，陈家志和易定干一人一盆。

    李明坤、郭满仓几人都看着，就连戚永锋也掉头回来。

    “志哥，我也还没吃早饭呢~”

    “我们也都没吃哈。”

    “嘿，这面还是肉臊子的哦，看着就香。”

    李秀也是没想到几人都在，略微有些不好意思。

    “要不要分你们点？”陈家志瞥了一眼，把面端了起来，一阵肉香，抬头一看，戚永锋这货还真有分面的意思。

    “别看了，早上下雨，放假早点回去休息吧。”

    易定干又说：“永锋，别忘了去隔壁探听情报。”

    “吁~”

    嘘声一片，不过众人也都陆续走了，易定干又问李秀陈家芳吃了没，得到回家吃的答案后，便和陈家志一起在办公室吃面，李秀则在沙发上坐着。

    “对了，易哥，冷库有菜吧？”

    “有，本来就要打冷，所以都是当天发前一天收的菜，不过今天不知道还有没有机会收菜。”

    屋外的雨声没有变小的趋势，陈家志说：“嗯~”

    易定干：“你嗯一下就完了？”

    “还要我怎样？”陈家志抬了下头，说：“你这安排的挺好的，没有我发挥的空间。”

    “也是，你当老板的人了，是该抓大放小。”易定干又问：“定了什么时候再去云南和沪市没？”

    陈家志说：“没有，还有些事需要确定，去沪市也不用太急。”

    吃了面，雨也没小，戚永锋也带回来了隔壁的消息。

    如他所料，东升农场小拱棚没盖，一个没盖，所有的菜都淋着雨。

    这就是江心菜场的优势，由福利待遇铸就的人员组织优势。

    一有需要，菜工可以24小时待命，除了普通农户，其它大菜场应该很难有这种组织能力。

    这场雨九点时才停，下了三个多小时。

    上午菜工也都在家里休息，不过陈家志也让记满勤，上个月发的工资偏少，有部分原因就是出勤不满。

    今年国家实行双休，然而当下的菜场全都是按天记工，休息就没钱。

    所以工人没有必要不会休息。

    陈家志考虑薪酬体系还要改动，基本工资按月算，每人每月2天假期，休息日工作也额外算一天工资。

    工人大食堂每天的午餐也要认真搞好。

    另外，李秀也长期在给工人拍照，每人每月都有免费的张数~

    在对菜工的福利待遇上，陈家志基本做到了当下最好。

    但也要剔除害群之马，让留下的都是本份熟练的核心工人。

    这两年社会上招工都很好招，因此很多菜场都忽视工人的福利和培训。

    江心菜场只要做好这一点，未来几年就能早早在工人团队上形成核心优势。

    种菜虽说是劳动密集型产业，但工人的技术水准和责任心也确实能影响出菜的好坏。

    趁着早上下雨的这三个小时，陈家志和李秀、易定干再次梳理了这方面的管理。

    同时，也让财务去银行咨询，通过银行转账来给工人发工资。

    一问，农业银行还真有这方面的业务。

    而且，每个月五六十万工资，涉及到500多人，还是农业类企业。

    农业银行支行表露出了极高的热情，双方一拍即合。

    陈家志也想借此完善了公司的工资和财税管理，但银行的善意反而先到。

    　　


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