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    “第三点，以种植区为单位，每个季度交果合格率最高的区域，县里会额外再给3%的奖金，这3%的奖金，按交果的公斤数分配给区域里交果合格率达标的农户”

    段继尧将今天讨论出来的约法三章说完，农户们又躁动起来。

    这一次的约定其实很直白，宋之庭几人想告诉农户的无非两个重点，第一个，只要按规定办事，就能拿到100%的酬金；第二个，只要在按规矩完成的基础上尽可以做得更完美，就能拿到额外的奖励。

    这个新规对农户们来说，只要不贪小便宜，只赚不亏。大家不傻，自然知道这个约定有利得很，现场表决，果然没有人对这个收果新规有任何意见。

    一行人在新规上签字，承诺生效。

    送走农户，宋之庭和段继尧还有事没办完，农户收果有新规，代表小组也得有新规，这一点还是苏澄想到的。

    和十几年前每个种植区的管理人不同，现在的代表小组是有钱拿的，只要收果标准达标，每个代表小组每个季度可以拿到区域收果总收入1%的额外奖金，由县里直接发放。

    加上老余所在的小组，整个蒲县7个种植区，一共七个代表小组。这次代表小组的新规，无非就是要加强区域收果质量和代表小组奖金之间的捆绑，让代表小组更主动地把控收果质量。

    “老余，关于代表小组的奖金制度，也有调整”

    宋之庭一开口，老余脸色瞬间白了，他预料到自己要为这事负责的，只恨自己一时心软，估计以后都赚不了这额外的奖金了，想到这，不禁长叹一口气，嘴唇哆嗦了一下，挣扎着开口，“宋老师，我懂，这次是我的问题，你们如果要取消我当这个小组组长，就取消吧”。

    宋之庭拍了拍老余的肩膀，笑了笑说道，“不，我们不取消，但是你们整个小组这个季度的奖金扣一半，其他收果不达标的代表小组也是一样的惩罚；另外，关于代表小组，我们也拟了新规，七个组通用”。

    “下个季度开始，小组奖金提到3%，但是，如果季度收果达标量低于85%，那就是你们的责任，县里要倒扣10%，你能接受就继续做这个监督工作，不能接受，就换人。”

    宋之庭说完，老余直接呆住，向宋之庭确认了几遍才敢相信——县里居然不取消他的工作，还给代表小组提高了奖金？

    代表小组的额外工作是监督农户的交果合格率，减少县里筛选工作和返工，这个事不难，再说还能和县里的人保持联系，有什么消息知道得也快，老余自然没有拒绝的理由，连忙一口应下，只要他做好监督核实的工作，10%怎么也扣不到他身上来，“我没意见，宋老师，小段同志，这次的事多谢你们了…”

    ……

    收果新规一下发，合格率总算上来了，新收上来的第二批葡柑大果，合格率达97%，总算能顺利发货。

    苏澄一颗心也终于安稳放下，第一批葡柑销售终于可以开始了，从发货到收果到用户晒单，接下来一个月葡柑应该都能保持一定的热度，只要协调好发货和售后工作即可，这部分工作有小段在，也不需要她太操心，她可以趁机请几天假，把自己的事情办了——关于宋之庭的事。

    苏澄还记得宋之庭因为自己推迟的讲座分享，他一向守诺，却为了她推掉答应别人的工作，苏澄嘴上不说，但心里却十分在意。
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